京推工資集體協商 地板價960元

旺報【記者張家銘／綜合報導】

北京市總工會最近出台《關於進一步加快推進工資集體協商通知》，目標在今年底前，對員工月工資低於1100元（人民幣，下同）的企業，逐一進行工資集體協商，並建立工資集體協商機制，以突破部分企業，直接將當局最低工資每月960元，作為基本工資的「地板工資」情況。

目前，北京市最低工資標準已經調整到每月960元，但總工會第2季職工隊伍狀況分析會上，有職工反映，部分企業將最低工資，直接作為員工的基本工資，此數值被稱為「地板工資」，甚有部分職工月收入低於800元。據總工會統計，10%的勞工群體月收入低於1100元，60%的職工群體月收入在2000元左右，職工收入分配問題亟待解決。

北京市總工會相關人士透露，目前進行的工資集體協商，並不意味著薪水低的企業馬上就能漲薪，因為很多企業並沒有工會，這次的行動，工會主要是促進勞資雙方協商談判，工會並不直接參與要求漲薪水。

人力資源和社會保障部勞動工資研究所研究員狄煌指出，對於利潤微薄的一些小企業，國家可以降低稅收，「但是降低的部分，應該全部或將其中絕大部分，用於給員工增加工資。」且這個方法應在十二五規畫中，加以謀畫並適時推行。

文章來源: 旺報

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