新鮮人求職 逾3成踩到陷阱

【記者呂苡榕整理報導】人力銀行於求職潮前夕公布「求職陷阱與禁忌調查」報告，揭露求職「地雷」以及求職陷阱，讓年輕人有所警惕。人力銀行表示面試時「履歷不實」最讓企業反感，其次是「面試遲到」和「對應徵職務一無所知」。3成3的求職者曾遭遇求職陷阱，其中以「實際工作與面試不同」、「須先花錢買產品」、「發薪日不給薪水」案例最多。



統計顯示，企業主最在意的是求職者「履歷不實或提供假證照、文件」（46.11%），其次為「面試遲到」（41.32％）與「對應徵職務一無所知」（38.92%）。其他原因還包括「應對進退不佳」、「批評前公司」、「不關手機」、「親友陪同」，以及「未著正式服裝」等。高達32.58%找工作時遇過求職陷阱，平均每人還遇到兩次，最多還有人遇過6次以上。

人力銀行總監何啟聖表示，根據該公司抽查全國384家企業發現，高達52.10％的企業，最在意求職者的「應對進退態度」，其次才為「表達能力」（37.13％）。他建議，求職者應平時多蒐集資料，並自我要求，改進根本態度。

求職陷阱方面，受訪上班族遇到最多的求職陷阱為「實際工作或刊登內容與面試洽談內容不同」，比例高達71.29％。而「須先花錢買產品」比例也不低，佔43.56％，「發薪日不給薪水或找理由拖延或扣款」也有21.78％的比例。

台北市勞工局第三科科長江明志表示，去年台北市勞工局，就曾接獲女生為了「圓星夢」，被對方要求先付「拍攝費」以及「宣傳費」而受騙的案例，損失高達5萬元左右。

他呼籲，為了避免求職受騙，求職者務必記得「求職五不」，也就是不先繳錢、不先買產品、不先辦卡、不馬上簽約、證件及信用卡不離身的原則。

文章來源: 台灣立報