公務機關用臨工 是禍？是福？

「八百壯士」怠工事件頻傳 用人單位捧著「燙手山芋」



〔記者侯千絹、郭芳綺、方志賢、席艷俠／綜合報導〕政府推出各種短促人力方案，減緩失業率，惟這群俗稱「八百壯士」的臨時人力，怠工事件頻傳，用人單位出面約束，臨工卻找黑白道出頭，或是持刀暴力相向，成為燙手山芋。屏東縣議員李世斌說，政府為降低失業率推出短促方案，卻養成人民惰性，不適度導正，勢必會拖垮國家。

屏東縣府勞工處表示，目前希望或黎明就業專案，是到政府或所屬機關工作，對象是獨立負擔家計者等特定對象，工作期程為半年，每天工資8百元，一個月工作最多22天。以屏東縣而言，今年就釋出職缺約4千人。

勞工處說，人力進用管道太多，連負責人力資源整合窗口的勞工處也無法完全掌握，更遑論管理。

有人不服管理 揚言找黑道

這群臨時人力，多不具備專業能力，經常有脫序行為，勞工處說，最近有位短促人力，上午9點在工作地點吃飯糰、喝咖啡，管理單位制止，沒想到竟遭反嗆，放話要管理人員小心點，揚言找「兄弟」出頭。

有人出包 急電民代出面

此外，有位具專業背景的臨工，上午11點半大剌剌坐在辦公室吃起便當，工作人員擔心民眾洽公，誤解公務員怠惰，立刻出面制止，並拍照存證，該臨工不僅不收斂，反而急電找了3位民代出面關切。

勞工處長林德輝坦言，臨工狀況百出，有處莫拉克災區生活重建中心聘用的八八臨工，有人不滿工作的分配，竟與用人單位起衝突，拿刀要刺人或自殘，嚇壞工作人員，最後遭到解職，此外，東港地區也有臨工因為施暴遭解聘。

林德輝說，有一回接獲就業服務中心通知，偏遠原鄉怠工情況嚴重，他親自到獅子鄉的壽卡村抽查，發現有2名臨工超過3天以上，竟連簽到都沒有，最後予以解職。

高市勞工局也表示，常見的困擾就是臨工上沒幾天的班，就人間蒸發，電話從此再也打不通；有的連絡上了，卻說「不想做了。」更有不少人只想坐在電腦前打字，一被分派掃落葉、廁所，明顯面露不悅，或找各種理由推拖不做，像是脊椎不好、腳開過刀等等。

最扯的是，有人抱著公務電話和自己的朋友聊天，遭到制止之後，竟還不高興反嗆，令人哭笑不得。

桃園縣政府作法，專案任用人員因水準參差不齊，公務人員指揮起來倍感吃力，就好像在辦公室供著一座佛。桃園縣政府就有主管私下埋怨，叫不動的這些人，他們理由是「來領國家的錢，所以不必做事。」不做事也罷，還有人淨找麻煩。辦活動時領不到便當或沒資格領績效獎金時，還會向政風單位檢舉，檢舉超時加班、經常出差，讓主管疲於解釋。

屏東縣勞工處說，人力稽核是以用人單位為主，臨工若違反工作契約，出現暴力或連續曠職等重大違規行為，可予解職，但對一般怠惰行事等行為，因缺乏約束力，效用不大。

有人寧當臨工 不肯找正職

縣議員李世斌坦言，經常有選民委託幫忙找臨工，或是臨工發生打架等違規情況，要求代為排解，通常會酌情協助處理，不過，他發現，很多人看中臨工沒人管，工作輕鬆，不論做好做壞，每月有近18000的薪水可領，即使外面有工廠的職缺也不肯做，期望靠政府養一輩子，這種現象實在值得政府重視。

災區在地臨工 人親土親 問卷調查災民 幫上大忙

〔記者侯千絹、席艷俠／綜合報導〕短促人力工作態度引發批評，但屏東縣萬丹鄉莫拉克風災生活重建中心的臨工，除了做環境綠美化，短短2個月時間，還做了2700份災民問卷調查，更探訪獨居老人、身障或低收入戶，幫弱勢者煮飯或陪伴聊天，這些臨工說，從弱勢者身上看到自己的幸福，很珍惜得來不易的工作機會。

很快融入社區 獲得資料

莫拉克風災萬丹重建服務中心今年4月6日有20名災民臨工上工，社工督導周維齡說，這些臨工大多是中高齡，學歷不高，剛開始磨合期確實遇到不少阻力，但透過多次互動，為臨工打氣，除原本各村落的綠美化工作，也安排臨工做簡單職訓，投入災民生活狀況調查。

周維齡表示，災民對外來社工防禦性很高，在門口解釋10餘分鐘仍不得其門而入，但這群臨工有在地優勢，很快就能融入社區，甚至讓災民拿出戶口名簿等資料填寫。

1位林姓臨工說，剛開始常被誤認是詐騙集團，取得信任後填寫問卷，發現有些生活清苦者卻婉拒幫忙，要靠自己的力量站起來﹔臨工郭素綿感染到受助者的喜悅，讓她體認做事要憑良心，得做好份內工作﹔臨工蔡文琳看到社會角落有獨居老人、身障等弱勢者，比她狀況更差，讓她更懂得珍惜當下。

將心比心 弱勢更易助弱勢

此外，九如鄉圖書館館長楊高賓說，館方人手嚴重短缺，閉館整修多時，為趕在暑假開館，短促人力經常加班，幫了很多忙﹔獨立扶養3名子女的李姓單親媽媽，在社會處找到臨工工作，她說，因為是弱勢者，更能以同理心幫助其他求助者。

桃園縣政府說，因臨工任期只有半年，用人的主管通常不敢交辦太複雜的業務。而不管分派到什麼工作，配合度高、勤快，博得主管在半年後留人的也大有人在。

文章來源: 自由